Vértes Volán Autóbuszközlekedési Zrt.

 

A ma mûködõ Vértes Volán Autóbuszközlekedési Zártkörûen Mûködõ Részvénytársaság 1992. december 31.-én alakult meg. A cég alaptõkéje 2.247.114.000 Ft. Részvényesei a Magyar Állam (kezelõ: MNV Zrt.) és a munkavállalók. A részvénytársaság szervezete szakapparátusokból, valamint személyszállítási-, jármûjavító- és logisztikai üzletágakból áll. A szakapparátusok feladata az üzletágak összehangolt irányítása, tevékenységük szakirányú támogatása. A szolgáltató tevékenység végrehajtása a személyszállítási és a jármûjavító üzletágak feladata.

A részvénytársaság munkavállalóinak létszáma mintegy 733 fõ. A Vértes Volán Zrt. alaptevékenysége az autóbusszal végzett személyszállítás, mely szolgáltatást a részvénytársaság két személyszállítási üzletága (helyközi, helyi) látja el. Az utasok kiszolgálásának térségi központjai a Tatabányán, Tatán, Esztergomban, Komáromban és Kisbéren elhelyezkedõ autóbusz-állomások. A helyközi személyszállítás hálózata biztosítja Komárom-Esztergom megye és a megyével határos környezõ térségek 75 településének autóbusz-közlekedési ellátását. A távolsági autóbuszjáratok az ország távol esõ részeivel teremtik meg Komárom-Esztergom megye autóbusz-közlekedési kapcsolatát.

A menetrendszerinti közlekedésen kívül a részvénytársaság különjárati autóbuszokkal szolgálja a bel- és külföldi turizmus, valamint az egyéb megrendelõk igényeit. A személyszállítási szolgáltatás ellátásához szükséges – nagyságrendjét tekintve mintegy 285 darabból álló – saját üzemeltetésû autóbuszpark karbantartását, mûszaki- és esztétikai állapotának megóvását, új jármûvekkel történõ pótlását a részvénytársaság három telephelyén muködõ Jármûjavító Üzletág biztosítja. A részvénytársaság több évtizedes múltja alatt ismertté és elfogadottá vált mûködési környezetében. Az autóbusszal végzett közúti személyszállításban és az alapszolgáltatás háttértevékenységét jelentõ mûszaki tevékenységben a térség piacvezetõ gazdasági szereplõjévé fejlõdött. Legfõbb célja Komárom-Esztergom megye gazdasági-, társadalmi- és kulturális adottságainak legjobb kihasználásával e dominancia megõrzése és folyamatos növelése, melyet a minõségirányítási rendszer gyakorlati alkalmazásával lát biztosítottnak.