Vezetők fejlesztése

Vezetők fejlesztése

A képzés célcsoportját azok alkotják, akik a munkájukban, magánéletükben, önkéntes tevékenységükben, szabadidős és egyéb közösségeikben vezetői szerepet vesznek fel, vagy kilátásban van ennek a szerepnek a felvétele, a vezetővé válás. Nemre, korra, földrajzi elhelyezkedésre való tekintet nélkül mindenki, aki fejleszteni szeretné vezetői kompetenciáit.

A képzés tartalma:

• A vezetés fogalma, értelmezései
• Vezetői viselkedésformák: formális és informális hatalom, humán erőforrás szemléletű vezető, utasító vezető
• Milyen a hatékony vezető? Általános jellemzők
• Stílus elmélet: klasszikus vezetői stílusok: demokratikus, autokratikus, laissez-faire
• Tulajdonság-elmélet: kezdeményezőképesség, intelligencia, önbizalom és magabiztosság, helikopter-szemlélet
• Típus-elmélet: dzsungelharcos, játékos, szervezeti ember, mesterember
• Kontingenciaelméleti: feladat környezet, a feladat, a vezető és a beosztottak tényezőinek vizsgálata
• A Helyzetfüggő vezetés elméletet és gyakorlati alkalmazhatósága.
• A Helyzetfüggő vezetés gyakorlása szituációs gyakorlatokon keresztül.
• A vezetői kommunikáció ismérvei, eltérése a munkatársi kommunikációtól, sajátosságai a mindennapokban. Kerülendő és ajánlott kifejezések.