Együttműködésfejlesztés (16 óra)
Együttműködésfejlesztés (16 óra)
A képzés 1 csoportban valósul meg, célja, hogy a résztvevők megtanulják az élet különböző csoportjain (társadalmi, munkahelyi, közösségi) belüli, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. További cél, hogy a résztvevők elsajátítsák az együttműködő magatartás alapjait és ismérveit, mindezt fogalom meghatározások és szituációs gyakorlatok segítségével. Cél az is, hogy a résztvevők meg tudják állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és minél nagyobb arányban konszenzuális döntések hozatalára törekedjen a kiegyensúlyozott együttműködés érdekében.
A képzés tartalma:
- Együttműködés és csoportszerepek
- A csoporton belüli együttműködés alapjai
- Csoporton belüli szerepek a Belbin teszt alapján
- Az együttműködés fogalma
- Az együttműködő magatartás jellemzői
- A kompromisszum és a konszenzus közötti különbség
- Kooperációs hibák felismerése és kezelése