Projekt bemutatása

Felkészülés a foglalkoztatást érintő változásokra, a foglalkoztatási válsághelyzetek megelőzésére és a válsághelyzetek kezelésének módjaira

A foglalkoztatást érintően változások, válsághelyzetek mindig is voltak és lesznek mind munkáltató, mind munkavállalói oldalról. A foglalkoztatás, mint a munkaerőpiac szoros és elválaszthatatlan komponense, folyamatosan változik, a változást kiváltó okokban közrejátszanak a társadalmi, gazdasági, szociális folyamatok, melyeket önmagunk befolyásolni nem tudunk. Azonban az ehhez vezető utat megelőzhetjük, illetve felkészülhetünk annak kezelésére, megoldási javaslatok révén, ha a megelőzése nem jár sikerrel.

Rövid távú céljaink, hogy a projekt keretében sikeresen alkalmazzuk a szakmai gyakornokot. Az ő munkája révén is tapasztalatokra tehetünk szert. A képviseleti erő növelését szervezetünk támogatja, egy új típusú érdekvédelem kialakítására és elterjesztésére törekszünk a kísérleti projekt megvalósításával. A 15 fős képzés során, a célcsoport bevonásával a kidolgozott megoldási javaslat, módszertan gyakorlati alkalmazásának kipróbálása kapcsán kerül megrendezésre.

Rövid távú céljaink:

- A gyakornok sikeres alkalmazása
- Képviseleti erő növelése
- Képzés megvalósítása
- Új típusú érdekvédelem létrehozása
- Hathatós segítség nyújtása tagjaink számára

Hosszú távú céljainkat a projekt megvalósítását köve-tően, de mégis belátható időn belül kívánjuk elérni. Közös érdekünk, hogy a foglalkoztathatóság javuljon, nőjön a termelékenység, a gazdaság stabil fellendülése töretlen legyen. A növekedés szükséges, hogy fenntart-ható legyen, ezáltal a gazdasági-társadalmi és szociális területeken végbemenő változások együttesen eredmé-nyezzék a teljesítményt. Céljainkkal el kívánjuk érni, hogy a pilot tevékenységen keresztül olyan követendő példával járjunk elő, mely nemcsak megyénkben, ha-nem országosan is ismertté válik, ezáltal hozzásegítheti a tagjainkat a versenyképességük megőrzésére és be-ágyazódhat más szervezetek számára is mindennapjaik tervezésébe.

Hosszú távú céljaink:

- Javuljon a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodó-képesség, a termelékenység és a versenyképesség
- Magas hozzáadott értékű termelés és a foglalkoztatás bővítése
- A foglalkoztatás növelése
- Fenntartható növekedés
- A pilot projekt révén nagyobb léptékű tevékenység megvalósítása, beágyazódásba való elősegítése

Szakmai célok:

- kidolgozott módszertan sikeres átültetése a gyakorlatban, minimum 10 munkáltató és munkavállalóik bevonásával
- kis mintán történő alkalmazás tapasztalataink összegyűjtése, későbbiekben történő felhasználása egy nagyobb célcsoport körében
- költséghatékony kipróbálás, amelyet támogat a fejlesztésekre fordítandó viszonylag rövid, ámde hatékony idő, amely a módszertan egyik sarokpontja
- további szakmai fejlesztések megalapozása
- módszertan és a tapasztalatok elérhetővé tétele
- folyamatos visszacsatolás biztosítása, ennek kidolgozása a gyakorlatban
- egyszerű, jól alkalmazható eljárás kidolgozása, amely reflektál a valós szükségletekre
- a munkaerőpiaci helyzetekre történő azonnali reakció biztosítása
- több területen történő alkalmazás lehetőségének létrehozása
- információ és tapasztalatgyűjtés
- innováció támogatása

Résztvevőkkel kapcsolatos célok:

- egyedi igények, szükségletek alapján fejlesztés megvalósítása
- hatékonyság, minőség és munkavégzése javítása a meghatározott területeken
- jobb személyzeti és vállalati teljesítmény és folyamatos fejlődés elérése
- egyénre szabott fejlesztés biztosítása
- munkavállalók a munkáltató irányába történő elköteleződésének erősítése
- az elsajátított ismeretek mindennapi alkalmazása
- munkavállalók rejtett tudásának felszínre hozása