Vezetők fejlesztése: önismeret, vezetői szerepek, motiváció, együttműködés (32 Óra) - II. ütem

Vezetők fejlesztése: önismeret, vezetői szerepek, motiváció, együttműködés (32 Óra)

Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják. Az alábbi területek fejlesztése a cél:

• önismeret
• vezetői szerepek
• motiváció
• együttműködés

A képzés tartalma:

• Vezetői szerepek
• A három alapvető vezetői stílus Kurt Levin alapján
• Az autokrata, a demokratikus és a lassez-fair vezetői stílus jellemzői
• Sikerorientált csapatvezetés
• Csoportdinamikai alapelvek a munkahelyi és/vagy a magánéleti csoportokban
• A csoportfejlődés fázisai
• Motivációs tesztek: Mi motiválja Önt? Mit várnak az emberek a munkájuktól? Mit igényelnek az emberek a munkájuktól?
• A motiváció értelmezése és összefüggése a teljesítménnyel
• Motiváció és az anyagi javadalmazás összefüggései
• A motivációs háromszög
• Motivációs faktorok
• Személyiségtípusok
• Személyiségjegyek
• A hatékonyságnak szempontjai
• Hatékonyság a gyakorlatban
• Milyen folyamatokat ural a vezető? - A változás, mint folyamat, változáskezelési technikák